"arbeidstoekomst" meaning in Nederlands

{
  "categories": [
    {
      "kind": "other",
      "name": "Invoegsel -s- in het Nederlands",
      "parents": [],
      "source": "w"
    },
    {
      "kind": "other",
      "name": "Ontbrekend geluid",
      "parents": [],
      "source": "w"
    },
    {
      "kind": "other",
      "name": "Ontelbaar",
      "parents": [],
      "source": "w"
    },
    {
      "kind": "other",
      "name": "Retrograad van het Nederlands",
      "parents": [],
      "source": "w"
    },
    {
      "kind": "other",
      "name": "Samenstelling in het Nederlands",
      "parents": [],
      "source": "w"
    },
    {
      "kind": "other",
      "name": "Woorden in het Nederlands",
      "parents": [],
      "source": "w"
    },
    {
      "kind": "other",
      "name": "Woorden in het Nederlands met IPA-weergave",
      "parents": [],
      "source": "w"
    },
    {
      "kind": "other",
      "name": "Woorden in het Nederlands met audioweergave",
      "parents": [],
      "source": "w"
    },
    {
      "kind": "other",
      "name": "Woorden in het Nederlands van lengte 15",
      "parents": [],
      "source": "w"
    },
    {
      "kind": "other",
      "name": "Woorden met 4 lettergrepen in het Nederlands",
      "parents": [],
      "source": "w"
    },
    {
      "kind": "other",
      "name": "Zelfstandig naamwoord in het Nederlands",
      "parents": [],
      "source": "w"
    }
  ],
  "etymology_texts": [
    "samenstelling van arbeid zn en toekomst zn met het invoegsel -s-"
  ],
  "hyphenation": "ar·beids·toe·komst",
  "lang": "Nederlands",
  "lang_code": "nl",
  "pos": "noun",
  "pos_title": "Zelfstandig naamwoord",
  "senses": [
    {
      "categories": [
        {
          "kind": "other",
          "name": "Woorden met artikelreferenties",
          "parents": [],
          "source": "w"
        }
      ],
      "examples": [
        {
          "ref": "Weblink bron “Jobonzekerheid goed voor vakbond” (7 maart 2006), De Standaard",
          "text": "De jobonzekerheid kan verkleind worden door meer voorspelbaarheid en controleerbaarheid over de arbeidstoekomst van de werknemers te garanderen. Het ergste is de onvoorspelbaarheid: niet weten wanneer en waarom er jobs zullen wegvallen in het bedrijf, en wie getroffen zal worden. Duidelijke en tijdige communicatie over de ontslagcriteria en -termijnen helpen de onzekerheid weg te nemen. Na de eerste schok zal er sneller sprake zijn van psychologisch herstel."
        }
      ],
      "glosses": [
        "loopbaan, werkomstandigheden en beloning in komende jaren"
      ],
      "id": "nl-arbeidstoekomst-nl-noun-u0ibU6tX"
    }
  ],
  "sounds": [
    {
      "audio": "nl-arbeidstoekomst.ogg",
      "mp3_url": "https://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/transcoded/0/09/Nl-arbeidstoekomst.ogg/Nl-arbeidstoekomst.ogg.mp3",
      "ogg_url": "https://commons.wikimedia.org/wiki/Special:FilePath/nl-arbeidstoekomst.ogg"
    },
    {
      "ipa": "ˈɑrbɛitsˌtukɔmst"
    }
  ],
  "word": "arbeidstoekomst"
}

{
  "categories": [
    "Invoegsel -s- in het Nederlands",
    "Ontbrekend geluid",
    "Ontelbaar",
    "Retrograad van het Nederlands",
    "Samenstelling in het Nederlands",
    "Woorden in het Nederlands",
    "Woorden in het Nederlands met IPA-weergave",
    "Woorden in het Nederlands met audioweergave",
    "Woorden in het Nederlands van lengte 15",
    "Woorden met 4 lettergrepen in het Nederlands",
    "Zelfstandig naamwoord in het Nederlands"
  ],
  "etymology_texts": [
    "samenstelling van arbeid zn en toekomst zn met het invoegsel -s-"
  ],
  "hyphenation": "ar·beids·toe·komst",
  "lang": "Nederlands",
  "lang_code": "nl",
  "pos": "noun",
  "pos_title": "Zelfstandig naamwoord",
  "senses": [
    {
      "categories": [
        "Woorden met artikelreferenties"
      ],
      "examples": [
        {
          "ref": "Weblink bron “Jobonzekerheid goed voor vakbond” (7 maart 2006), De Standaard",
          "text": "De jobonzekerheid kan verkleind worden door meer voorspelbaarheid en controleerbaarheid over de arbeidstoekomst van de werknemers te garanderen. Het ergste is de onvoorspelbaarheid: niet weten wanneer en waarom er jobs zullen wegvallen in het bedrijf, en wie getroffen zal worden. Duidelijke en tijdige communicatie over de ontslagcriteria en -termijnen helpen de onzekerheid weg te nemen. Na de eerste schok zal er sneller sprake zijn van psychologisch herstel."
        }
      ],
      "glosses": [
        "loopbaan, werkomstandigheden en beloning in komende jaren"
      ]
    }
  ],
  "sounds": [
    {
      "audio": "nl-arbeidstoekomst.ogg",
      "mp3_url": "https://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/transcoded/0/09/Nl-arbeidstoekomst.ogg/Nl-arbeidstoekomst.ogg.mp3",
      "ogg_url": "https://commons.wikimedia.org/wiki/Special:FilePath/nl-arbeidstoekomst.ogg"
    },
    {
      "ipa": "ˈɑrbɛitsˌtukɔmst"
    }
  ],
  "word": "arbeidstoekomst"
}