シフト

英語 shift からの借用語

[ɕiɸɯ̟̊ᵝto̞]

交替勤務制。交替勤務における勤務時間割当。


賃金

労働の対価として給付される金銭。


同盟罷業

ストライキ。複数の労働者が共同で、経営者に対して労働条件の改善などを求めて労務の提供を拒否すること。日本においては労働組合が主体となる場合のみ違法とされない。

この法律において争議行為とは、同盟罷業、怠業、作業所閉鎖その他労働関係の当事者が、その主張を貫徹することを目的として行ふ行為及びこれに対抗する行為であつて、業務の正常な運営を阻害するものをいふ。

（労働関係調整法第7条）


ストライキ

英語 strike からの借用語

複数の労働者が共同で、経営者に対し労働条件の改善などの要求を認めさせるために、労働力の全部又は一部の提供を拒否すること。


勤続

同じ勤務先に続けて勤めること。


雇用

仕事をさせるため人を雇うこと。


超勤

[t͡ɕo̞ːkʲĩɴ]


超過勤務

ちょうかきんむ
超過勤務
し (imperfective)
せ (imperfective)
さ (imperfective)
し (continuative)
する (terminal)
する (attributive)
すれ (hypothetical)
しろ (imperative)
せよ (imperative)
超過勤務しない (negative)
未然形 + ない (negative)
超過勤務せず (negative archaic)
未然形 + ず (negative archaic)
超過勤務される (active passive possibly honorific)
未然形 + れる (active passive possibly honorific)
超過勤務します (polite)
連用形 + ます (polite)
超過勤務した (past completive)
連用形 + た (past completive)
超過勤務する (definitive)
終止形のみ (definitive)
超過勤務すること (noun-from-verb)
連体形 + こと (noun-from-verb)
超過勤務すれば
仮定形 + ば
超過勤務しろ (imperative)
超過勤務せよ (imperative)
命令形のみ (imperative)

[chòókákíꜜǹmù]

[t͡ɕo̞ːka̠kʲĩmːɯ̟ᵝ]

定められた時間を超過して勤務すること。


人工

じんこう
にんく
にんぐ

（にんく）作業員1人が要する仕事の分量。


アポイントメント

英語 appointment からの借用語 < 中期フランス語apointement


育休

[ikɯ̟ᵝkʲɨᵝː]


給料

使用者が雇用者の労働に対して報酬として支払う金銭。


アルバイト

元は、研究者等における「論文」等を意味するペダンティックな隠語であったが、第二次大戦後、学生が学費や生活費を稼ぐための仕事をさすようになり、それが広まる。

就労形態またはそのような就労形態にある人をさす俗称で、学生や会社員と言った本業とするものが他にあり、その合間に有償の労働に就くこと。片手間の仕事。副業。

今日でいふアルバイト学生で、家庭教師などしながら生活費と学費とを稼いでゐたのだが、外国行の費用はもちろんどこからも出るあてはなく、そこで私は二年計画で、片道の旅費だけを作る算段をした。

（岸田國士 『外遊熱』）〔1951年〕

妙なことをいひますがね、楽なことは小説なんだ。楽しいことは脚本なんだ。だから僕は小説をアルバイトとしてゐるんだ。

（岸田國士 『対話』）〔1949年〕

語義3の拡張用法で、正社員又は派遣契約以外の形態での労働、また労働者。時間決め労働。


労作教育

[ròósákúkyóꜜòìkù]

[ɾo̞ːsa̠kɯ̟ᵝkʲo̞ːikɯ̟ᵝ]

19世紀末以来、ドイツを中心に興った教育運動。書物を用いて知識を詰め込む受動的教育を批判し、能動的な労働・生産作業を体験させることにより、児童の人格的成長を図る。ゲオルク・ケルシェンシュタイナー (Georg Kerschensteiner) らが主唱。作業教育。勤労教育。労働教育。

技術は例えば技師や演奏家に於て見られるような本能化された高級の知能（最上の意味の習慣とは之である）迄も包括しなければならない筈である（労作教育は同時に知能の発育を結果するのが事実である）。

（戸坂潤『技術の哲学』）


過労

働き過ぎること。体調を崩すほどに心身を酷使すること。

暑気のせいもあり、過労のせいもあって、どうも仕事がうまくいかない。

（豊島与志雄『或る作家の厄日』）


停職

[te̞ːɕo̞kɯ̟ᵝ]

職務規定に違反するなどの罰則で、一定の期間職務に従事させないこと。


有休

[jɯ̟ᵝːkʲɨᵝː]


有給休暇

[yùúkyúúkyúꜜùkà]

[jɯ̟ᵝːkʲɨᵝːkʲɨᵝːka̠]

出勤した時と同様の給料が発生する休暇。年次有給休暇。


勤怠

勤めることと怠けること。出勤と欠勤。


職場

[ɕo̞kɯ̟ᵝba̠]


残業

[d͡zã̠ŋʲɡʲo̞ː]

規定の時間を超えて働くこと。


退勤

勤務が終わって職場を出ること。


有給

[jɯ̟ᵝːkʲɨᵝː]


無給

給料が支払われないこと。


常傭

[d͡ʑo̞ːjo̞ː]

人を期限を定めずに続けて雇っておくこと。


ちからしごと

重たい物を持ち運ぶような、腕力や体力を必要とする仕事。


出勤

自宅などから出発して職場に到着すること。勤めに出ること。


労務

賃金や報酬などを得て行う労働。


賞与

企業や公務員で給与とは別に年2回程度支給される金銭。ボーナス。


欠勤

本来勤務すべき日または時間を休むこと。


求人

労働者を雇用するため、そのような人を求めること。


過労死

頻繁な残業や長時間労働などの過労やストレスによって、脳疾患や心疾患が引き起こされ、死亡すること。


労働力

物を生産したり役務を提供したりするために使われる知力や体力。


夜勤

夜間の勤務。また、それをすること。


最低賃金

法令（最低賃金法等）などにより使用者が労働者に支払わなければならない賃金の最低基準額。最賃。


企業戦士

企業の利益のためにがむしゃらに仕事をこなすサラリーマン。


社畜

企業に飼い慣らされた家畜のようにがむしゃらに働く会社員。


日勤

昼間の勤務。また、それをすること。


ベーシックインカム

英語 basic income からの借用語 < universal basic income

年齢や就業の有無によらず、全ての人に一定の金銭を給付する制度。


時間外労働

労働基準法などに規定される労働時間を超えて労働することや、定められた休日に労働すること。超過勤務。残業。


労働時間

労働者が雇用されて労働する時間。労働基準法では原則として一日8時間、一週間で40時間とする


サービス残業

時間外手当が支給されないで行う時間外労働。また、時間外労働をしても使用者側に申告しないこと。


アーリーリタイア

定年より前に仕事を引退すること。


労働日

労働契約上、労働者が労働の義務を負う日。職場に出勤してから退勤するまでを一つの単位とする。


労働契約

労働法に基づく労働者が使用者に労働を提供し、それに対し使用者が対価（報酬）を支払うことを約束する契約。


テレワーク

自宅など職場から離れた場所で勤務を行うこと。


パートタイム

英語 part time からの借用語

所定の労働時間より短い時間や少ない日数による勤務体制。パート。


パートタイマー

所定の労働時間より短い、または日数が少ない労働者。


フルタイム

英語 full time からの借用語

正規の労働時間として定められたすべての時間を勤務すること。


正規雇用

雇用の期間を定めず、フルタイムで雇用する形態の契約。


非正規雇用

雇用期間の定めがあり、フルタイムより労働時間や日数が少ない雇用の形態。


サラリー

英語 salary からの借用語

（勤務先から決まって支給される）給料。俸給。


しごとぎ

仕事をする際に着用するその仕事に適した衣服。仕事服。


作業着

作業をする際に着用する衣服。作業服。


作業服

作業をする際に着用する衣服。作業着。


リモートワーク

自宅などから勤務先のネットワークに接続して行う勤務。


育児休業

労働者が法令に基づき育児のため一定の期間休業を取得すること。育児休暇。育休。


強制労働

労働者の意に反して強制的にさせる労働。


ワーキングプア

フルタイムで働いているにも関わらず十分な収入を得られず、生活の苦しい人。


ワークライフバランス

仕事と私生活の両方を充実させ、調和させること。


特休

法令の定めなしに企業が独自に就業規則で設ける休暇。


よなべ

夜に家事や仕事をすること。


寿退社

主に女性社員がめでたい事、特に結婚を機会に退社・退職すること。


時間外協定

使用者と労働者との間で結ばれる、時間外労働や休日出勤に関する取り決め。


三六協定

さぶろくきょうてい
さんろくきょうてい

労働基準法第36条で定められる労使協定であることから。


時季変更権

従業員の有休の取得について業務の運営に支障が出る場合、使用者がその時季を変更できる権利。